お客様の声 VOICE

ドミノ退職をきっかけに、人事評価制度を“成長支援制度”へ。高針台デンタルオフィスがDoctorHRで実現した組織づくり

高針台デンタルオフィス おとな歯科こども矯正歯科
院長 木村祐紀先生

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組織拡大でスタッフ10名から約60名へ。“ひずみ”に向き合い、成長支援制度で「育つ組織」をつくるまで

医療法人赤心会 バウムクーヘン歯科クリニック　
事務長　神野真子様

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消化器内科院長が語る！マインドの定量化による公平な人事評価制度とは？

医療法人健誠会 永田胃腸・消化器医院
院長 永田 浩一 先生

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整形外科クリニックの人事評価制度ならぬ「成長支援制度」とは？

Do-Clinic 整形・運動器リハビリテーション
理事長・院長 道家 孝幸 先生

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医院の生産性向上につなげる人事評価制度とは

おおはま糖尿病・腎クリニック
院長 大濵俊彦 先生

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面談が「未来を語る時間」に―評価制度で学び続ける組織へ

ITO DENTAL OFFICE
院長 伊藤創平 先生

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チーフと二人三脚で取り組んだ評価制度改革

医療法人千恵会 都立家政南口歯科
院長　來山 修三 先生

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クリニックの常識を覆す人事制度改革

医療法人輝笑会 いちき歯科
院長 市来 正博 先生

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人が成長し続けるチームへ—人事評価制度による組織改革の裏側とは？

医療法人 K&D 堀内歯科
副院長 堀内香里 先生

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